5s

5S Management

5S Management   5Sကိုေသခ်ာေဆာင္ရြက္ရင္ အထူးသျဖင့္ စက္ရံုေတြမွာဆိုရင္ အခ်ိန္ေတြအေလအလြင့္ျဖစ္တာကိုေလ်ာ့ခ်ႏိုင္ပါတယ္ ၿပီးေတာ့၊safelyအတြက္လည္းအေထာက္အကူျပဳပါတယ္၊၊5Sဆို႔တာက   (1)Sort ———— ဒီSကေတာ့ပထမဦးဆံုး စက္ရံုေတြမွာ အလုပ္သမားေတြသံုးတဲ့ toolေတြကိုA၊ B၊ C ဆိုၿပီး သံုးခုခြဲရပါမယ္၊Aကေတာ့အျမဲတမ္းသံုးေနရတဲ့ tool၊Bကေတာ့တခါတေလသံုးတာ၊Cကေတာ့ အၾကာႀကီးေနမွာ သံုးတာမသံုးတာလည္းျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္၊၊ဒါၿပီးရင္ေတာ့   (2)Set in order ———————— ဆိုတဲ့Aအုပ္စုကို tool board … Continue Reading →

HR training

HR Training Cycle

HR Training Cycle Companyေတြမွာဆို trainingေတြေပးတဲ့အခါ ဝန္ထမ္း ေတြရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္၊ ကိုယ့္companyေတြရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္လိုေသခ်ာမေလ့လာပဲ trainingေတြေပးၾကတာ မ်ာတယ္ ဒါ ဘာျဖစ္ေစလဲဆို႔ေတာ့ ဝန္ထမ္းရဲ႕ လို႔အပ္ခ်က္နဲ ႔ေပးတဲ့ trainingနဲ႔ကြားျခားေနတာမ်ိဳးေတြေတြ႕ရမွာပါ၊၊Trainingတစ္ခုေပးေတာ့မယ္ဆိုရင္ (၁)Training need analysis ကို စၿပီးလုပ္ရပါမယ္ ကိုယ့္companyရဲ႕မွာဝန္းထမ္းေတြက ဘယ္လိုskill,knowledge,attitudeတြရွိလဲကိုအရင္ဆံုးသိေအာင္ လုပ္ရပါမယ္၊ၿပီးရင္ ကိုယ့္companyက ဘယ္သြားခ်င္တာလဲ objectiveေပါ့၊ ဘယ္လိုမ်ိဳးေရာက္ေအာင္သြားမွာလဲ … Continue Reading →

bound rate digital marketing

Bounce rate for digital marketing

Bounce rate ဆိုတာ website တစ္ခုကို လာၿပီးဝင္ၾကည့္တဲ့ visitorေတြ ပထမဦးဆံုး စဝင္ေရာက္တဲ့ landing pageကိုၾကည့္ၿပီး တျခားဘယ္pageေတြ၊postေတြကိုမွ ထပ္မံဝင္ေရာက္ခ်င္းမရွိပဲ ခဏေလးနဲ႔ ျပန္ထြက္သြားတာကို ဆိုလိုတာပါ၊ ဥပမာ လူအေယာက္ ၁၀၀က ဝင္တယ္ ၅၀ေလာက္က ခ်က္ခ်င္း ျပန္ထြက္သြားတယ္ဆိုရင္ bounce rate 50%လို႔ သတ္မွတ္ပါတယ္၊၊စံႏႈန္းေတြအရ bounce rate 25%ေအာက္ဆို … Continue Reading →

3 types of Distribution intensity

3 types of Distribution intensity Distribution ေတြကိုလုပ္တဲ့ ေနရာမွာ ကိုယ့္ရဲ့ product နဲ့ market အပၚမွုတည္ၿပီး အျကမ္းအားျဖင့္ ၃မ်ိဳးခြဲျခားနိုင္ပါတယ္။ဒါေတြကေတာ့ (1)Intensive distribution (2)Selective distribution (3)Exclusive distribution ဆိုျပီးျဖစ္ပါတယ္။ (1) Intensive distribution ဆိုတာက အလြယ္အားျဖင့္ ေျပာရရင္ ဆိုင္းေတြအမ်ားျကီး ေနရာတိုင္းကို … Continue Reading →